2019年黑龙江特岗教师面试技巧之发表意见

2019-09-11 17:23作者:admin

2019年黑龙江特岗教师面试技巧之发表意见

  提供以下教师招聘备考技巧信息:2019年黑龙江特岗教师面试技巧之发表意见,更多关于黑龙江特岗教师,特岗教师面试技巧,教师招聘备考技巧的内容,请关注/!  特岗教师招聘中,为了争取考官认可,针对某些问题应试者也可以发表自己的意见,因此在面试时,应试者要掌握表达自己观点的技巧。

小编为众大考生总结面试时发表意见的技巧及如何做恰当的解释:  发表意见的技巧  1.当问题属于中性或不易引起争论时,可直接坦率地提出自己的观点。

  2.保持与考官的及时沟通。 发言时,一定要密切观察考官的反应;考官未听清楚,要及时重复;考官表示困惑,要加以解释或补充说明;如果考官流露出不耐烦的情绪,自己要主动结束话题,而不要等到被打断。   3.不要固执己见,应该允许考官提出相反意见,并且虚心倾听,真诚请教。 若经过讨论仍坚持自己的观点,也要记住不要明确否定考官的意见(尽管实质上已经这样做了),同时尊重考官的意见。

  4.考官提问时请应试者注意听,抓住考官提问的要点,同时合理组织自己的语言,考官未说完,绝不能打断其话头,静待考官说完后再从容不迫地发言。   5.当自己的观点不易被接受时,可以使用层层递推法和反证法。

前者指先从考官易接受的但离你的真实主题较远的观点谈起,逐步接近你的真实观点在考官们有充分的思想准备的前提下,以清晰的逻辑去推销你的观点。

后者是指用相反的方法提出观点,然后逐步去证明这种观点是错误的,最终阐明你真正的观点。

人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。 提供确切的信息支持自己的观点,当你提供了确切翔实的论据,而不是仅提自己的主张时,你的观点就容易被接受。   做恰当的解释  1.有理有据。

解释其实就是阐明应试者的论点和论据。 在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下,考官将很容易接受应试者的解释。

  2.解释的态度应端正。

应试者在做解释时,不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲,很多时候,考官并不是真的不懂或没听清,他们也不是想搞清楚你到底懂多少。 考官要求应试者解释某一问题,往往考查的就是应试者会不会解释。 应试者也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑,需要自己做出解释而感到委屈和不满。

应试者在做解释时必须态度诚挚,用富有情感的语言来说明问题。

  3.应适时收尾。 当解释实在难以奏效时,应试者不必着急,话不投机半句多。 如果考官已经做了某个判断,应试者往往很难改变他的观点,这时转移话题是最好的解决办法。 而应试者若抓住这个问题不放,非要让考官明白,那样就可能将应试者与考官的关系弄僵。

  4.实事求是。 解释时若真实情况难以直言,请应试者不要寻找借口,强词夺理,更不能巧言令色,凭空编造。 该解释的,就讲明客观原因,表明自己态度;不该解释的,不要乱加说明。 应试者若有不便直说的或应试者不愿在考场表露的,可以如实向考官说明并请求他们的谅解。   5.承担责任。 当应试者被要求解释自己过去工作学习中的失误或某些不足时,若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任,就不明智了。

欲通过自己的解释获得考官的信任和谅解,应试者最好勇于承担责任。

请放心,对此考官不会只注意错误是谁造成的,他们真正感兴趣的是谁承担的责任并做了怎样的解释。 在自己承担责任时,要就事论事,将责任严格限定于所解释的事情上,不要随意扩大。

有的应试者误以为自己承担的责任越大,就表明自己的态度越诚恳,这种误解后果会很严重。

有的问题甚至只需自己承认自己的失误或不懂,不用解释。 例如应试者迟到五分钟,除非有确实的理由,否则不要解释,诚恳地向考官道歉就可以了。

  解释在特岗教师招聘面试中是常用的表达方式,解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因,还或者是将考官的误解及时澄清。 解释本身并不难,但要使自己的解释达到预期效果,就一定要掌握以上五点原创和技巧。

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